Analista de Recursos Humanos Sr. T&D
Descrição da vaga
Responsável por executar, pesquisar, analisar e avaliar programas e atividades de baixa a alta complexidade para todas as atividades de recursos humanos dentro de seu campo de atuação (*), visando contribuir com os resultados esperados pela organização.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar levantamentos de necessidades de treinamento
- Construir o plano de treinamentos anual
- Elaborar materiais, procedimentos e apresentações
- Conduzir capacitações
- Apoiar na estratégia de treinamentos corporativo
- Entender as necessidades das funções para construir a trilha de desenvolvimento
- Organizar o cronograma de capacitações
- Apoiar na parceria com órgãos governamentais que fomentam o desenvolvimento
- Divulgar cursos e palestras
- Planejar e executar toda a logística de treinamentos
- Organizar e alimentar a plataforma de treinamento online
- Apoiar nas realizações de gravações de treinamentos
- Enviar dados e informações para as auditorias dos itens referentes a área
- Controlar e elaborar indicadores de treinamento
- Controlar os treinamentos obrigatórios
- Elaborar de matriz de treinamento
- Assessorar tecnicamente a área de recursos humanos, gestores e colaboradores, desenvolvendo trabalhos, projetos e oferecendo direcionamento para solução de problemas
- Desenvolver estudos, implantar novas ferramentas de gestão de pessoas, bem como aprimorar ferramentas existentes, definindo metodologias para seu desenvolvimento/aprimoramento e padrões a serem adotados
- Desenvolver políticas de gestão de pessoas, a partir de orientações, submetendo à aprovação posterior
- Ministrar, organizar e acompanhar integrações institucionais do Grupo
- Fazer a implantação e a gestão do módulo de Treinamento & Desenvolvimento no Sistema Integrado de RH
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Gestão de Pessoas e afins;
- Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em plataforma EAD (inserir conteúdo, acompanhar execução, emissão de relatórios);
- Desejável experiência em treinamentos técnicos e operacionais.
Informações adicionais
Benefícios compatível com o Mercado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Currículo em analise
- Etapa 3: Entrevista com Recursos humanos
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Grupo BBM
A história da BBM teve início há mais de 20 anos! Com compromisso, geração de valor, investimento em tecnologia e pensamento estratégico, tivemos um crescimento consistente e nos consolidamos como um dos maiores operadores logísticos da América Latina.
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