Candidaturas encerradas
Analista de Mudança, Cultura e Clima Sr.
Descrição da vaga
- Atuar como parceiro estratégico das áreas para identificação de oportunidades relacionadas a mudança, cultura e clima;
- Minimizar os possíveis impactos organizacionais e acelerar a adoção, gerando valor para o negócio;
- Conduzir a pesquisa de clima;
- Planejar, estruturar e implementar ações de mudança, cultura e clima;
- Descrever, desdobrar e reimplantar os Atributos Culturais;
- Elaborar, organizar e acompanhar os planos de ações de clima da organização;
- Organizar sessões de conversas entre os colaboradores e gestores para aprimoramento da mudança, cultura e clima;
- Desenvolver, elaborar e implementar planos de comunicação conforme necessidade da área;
- Elaborar conteúdo para os canais internos do Grupo BBM;
- Liderar, apoiar times através da estruturação e execução do plano de Gestão de Mudanças em iniciativas de transformação digital e cultural;
- Apoiar na melhoria contínua da metodologia de mudança, cultura e clima;
- Elaborar os planos de treinamento para as diferentes etapas do projeto;
- Capacitar colaboradores;
- Facilitar o processo de aquisição da informação, conscientização e aceitação da mudança;
- Engajar, criar proximidade e sinergia com os colaboradores;
- Zelar pelo sucesso da implantação dos projetos sob a responsabilidade da área de Gestão da Mudança;
- Elaborar e acompanhar os indicadores da área;
- Ser embaixador (a) da cultura organizacional da BBM Logística promovendo o Engajamento, Comprometimento e Pertencimento de toda rede de stakeholders.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Gestão de Pessoas e afins;
- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos ou afins;
- Conhecimento em plataforma EAD (inserir conteúdo, acompanhar execução, emissão de relatórios);
- Desejável experiência na área ou participação ativa em projetos de cultura e clima organizacional.
- Habilidade de resolver problemas complexos de forma criativa e eficiente (foco na solução e não no problema);
- Experiência na construção de relações profissionais com diferentes níveis hierárquicos e em gerenciamento de conflitos;
- Diferencial: Certificação Change Management PROSCI® ou HCMI e conhecimento em metodologias de gestão de projetos;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Currículo em analise
- Etapa 3: Entrevista com Recursos humanos
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Grupo BBM
A história da BBM teve início há mais de 20 anos! Com compromisso, geração de valor, investimento em tecnologia e pensamento estratégico, tivemos um crescimento consistente e nos consolidamos como um dos maiores operadores logísticos da América Latina.
Temos uma equipe diversificada, motivada e criativa, que entrega os melhores resultados aos clientes. Investimos fortemente em programas de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, pois, entendemos que as pessoas são o principal ativo da empresa e o que nos permite estar em constante expansão.
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